作者：柳井正

 

    在公司的最初十年期间,我除了思考着未来发展,也站在卖场接待客人、聘用员工、拟定广告宣传策略,经历了所有经营环节后,公司实现了较大的提升。在这段期间,成长的不只是我,员工们也完成了各种各样的工作,更加历练成熟。

 

    看到员工们的成长,我更深深地认为工作其实没有适不适合这回事。

 

    关于工作,很多年轻人常常会把“适合”“不适合”挂在嘴边。但是多数时候,这都只是错觉。在还没有充分经历之前,就以为“我适合这个工作,但那个就不行”也未免太武断了。

 

    就连我也曾经在开始经营时,觉得自己个性内向,朋友又少,所以不适合这份工作。不过,试着做做看之后却意外地发现自己其实做得到。做了半年一年之后,我开始展望未来:若持续再做个十年的话,一定能有所成就。

 

    公司里唯一比我更早进公司的是一位员工,现在是公司负责质量的副总。他自初中毕业后就一直从事店铺营业事务,但在某段期间受任为管理部长。没有会计、财务、人事等相关管理知识的他,还是能够马上创造出非常亮眼的业绩。当然他不是独自完成所有的工作,但只要知道自己该注意什么、该用谁、如何做的话,问题就能迎刃而解。

 

    抛下一句“因为我不擅长”就退缩或是挑三拣四的人,实在让人退避三舍。优秀的人才会不断地被赋予新工作;能够完成交办的每一份工作,才有办法开创出未来。